Lieber Vernes
Deine Lehre als Logistiker hast du bei der VonRoll Casting AG absolviert. Nur gerade drei Monate nach deinem Lehrabschluss wurde dir bei einem neuen Arbeitgeber eine Funktion mit stellvertretender Führungsverantwortung anvertraut. Danach ging es Zug um Zug weiter, auch dank deinen zahlreichen Weiterbildungen, so dass du heute in deinen jungen Jahren schon auf eine beachtliche Logistik-Berufskarriere zurückschauen kannst. Deine Leidenschaft für die Logistik, deine Freude an der Personalführung sowie die dazu nötigen Fähigkeiten scheinen dir angeboren zu sein. Wie hast du diese intensiven Jahre erlebt?
Die vergangenen Jahre waren eine Phase intensiven Lernens und stetiger Weiterentwicklung. Bereits früh konnte ich Führungsverantwortung übernehmen, was mir die Möglichkeit gab, komplexe Herausforderungen zu meistern und strategische Entscheidungen zu treffen. Besonders prägend waren Projekte zur Einführung neuer Prozesse und Technologien sowie die Führung von Teams in herausfordernden Situationen. Diese Erfahrungen haben mir nicht nur wertvolle Kompetenzen vermittelt, sondern auch meinen Blick für ganzheitliche Lösungen geschärft. Diese Zeit hat mich darauf vorbereitet, in meiner Rolle als Logistikleiter in Leibstadt neue Standards zu setzen – sei es durch innovative Prozessgestaltung oder durch die Entwicklung eines leistungsfähigen und motivierten Teams. Ich freue mich darauf, diese Erfahrungen zu nutzen, um gemeinsam mit meinem Team die Zukunft der Meier Logistik AG aktiv zu gestalten.
Welche Faktoren sind in der Logistik entscheidend, damit einerseits die Kosteneffizienz gewährleistet ist und andererseits die Kundenzufriedenheit hochgehalten werden kann?
Kosteneffizienz und Kundenzufriedenheit sind zwei zentrale Säulen in der Logistik, die nur durch klare Strukturen und ein engagiertes Team erreicht werden können. Mein Ansatz setzt dabei auf eine Kombination aus technologischem Fortschritt und menschlicher Expertise. In Leibstadt arbeiten wir derzeit intensiv an der Implementierung des Lagerführungssystems (LFS), welches die Basis für optimierte Prozesse und höhere Effizienz legt. Entscheidend dabei ist jedoch die Einbindung des Teams: Schulungen und ein klares Verständnis der Zielsetzung schaffen die Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg. Durch die Kombination aus moderner Technologie, klaren Prozessen und einem motivierten Team gelingt es, sowohl die Effizienz zu steigern als auch die hohe Servicequalität zu sichern, die unsere Kunden erwarten.
Per 1. Dezember 2024 hast du in deiner Funktion als Logistikleiter bei der Meier Logistik AG von Niederbipp nach Leibstadt gewechselt. Der Hauptsitz in Leibstadt, und somit das Herz der Meier Logistik AG, steht aktuell im Fokus der Kuratle Group. Ein Ecosystem ist dann effektiv, wenn sämtliche Bausteine optimal ineinandergreifen. Welches sind deine momentanen Herausforderungen und welche nächsten Ziele strebst du mit deinem Team an?
Leibstadt, als zentraler Standort der Meier Logistik AG, spielt eine Schlüsselrolle im Ecosystem der Kuratle Group. Die Herausforderung besteht darin, bestehende Prozesse zu harmonisieren und das Lagerführungssystem (LFS) erfolgreich einzuführen. Dabei liegt der Fokus nicht nur auf der technischen Umsetzung, sondern auch auf der Schaffung klarer Strukturen und der systematischen Vorbereitung des Teams. In den letzten Monaten haben wir Schwachstellen identifiziert und praxisorientierte Lösungen entwickelt, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern. Ein wesentlicher Bestandteil ist die enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, regelmässige «Betrieb-on-Site»-Meetings und gezielte Schulungen, die den Übergang erleichtern und das Team aktiv einbinden. Mein Ziel ist es, Leibstadt zu einem starken und zukunftsorientierten Standort innerhalb der Organisation zu entwickeln – mit messbaren Erfolgen wie kürzeren Durchlaufzeiten, effizienteren Ressourceneinsätzen und einem motivierten Team, das gemeinsam die Zukunft gestaltet.
Bei der Kuratle Group gelten die Führungsgrundsätze: Vorbild sein, Vertrauen geben und Verantwortung übernehmen. Du bekennst dich zu einem kooperativen Führungsstil, indem du dich aktiv für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden einsetzt, sie motivierst und sie in die Entscheidungsprozesse einbeziehst. Welches sind aus deiner Sicht die wichtigsten Voraussetzungen, damit das Zusammenspiel im Team gelingt?
Ein erfolgreiches Team zeichnet sich durch Vertrauen, klare Zielvorgaben und eine offene Kommunikationskultur aus. Als Führungskraft setze ich auf Transparenz und Eigenverantwortung, um meine Mitarbeitenden zu motivieren und ihr volles Potenzial zu entfalten. Mein Führungsstil basiert auf drei Prinzipien: Vorbild sein, indem Entscheidungen klar und konsequent getroffen werden, Verantwortung fördern, indem Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse eingebunden werden, und Wertschätzung zeigen, indem Leistungen anerkannt und die Weiterentwicklung aktiv unterstützt wird. Dieser Ansatz schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Stärken einbringen und gemeinsam über sich hinauswachsen können.
Du hast lange Arbeitstage und trägst eine grosse Verantwortung. Wie meisterst du diese Situation und wie gelingt es dir, die Work-Life-Balance zu halten und immer wieder neue Ressourcen aufzutanken?
Meine Familie ist mein persönlicher Ankerpunkt und gibt mir die Energie, berufliche Herausforderungen mit Leidenschaft anzugehen. Ob ich mit meinem Sohn im Garten Fussball spiele oder mit meiner Tochter UNO Extreme – diese gemeinsamen Momente sind immer erfüllt von Freude und herzhaftem Lachen. Auch gemeinsame Besuche im Schwimmbad sind ein Highlight, bei dem wir abschalten und die Zeit als Familie geniessen können. Meine Frau sorgt dafür, dass wir als Familie die Balance halten und immer wieder neue Aktivitäten entdecken, die uns bereichern. Neben meiner Familie finde ich Entspannung in strategischen Hobbys wie Billard, das Geduld und Konzentration fördert – Eigenschaften, die mich auch beruflich unterstützen. Gleichzeitig motiviert mich die Freude an meiner Arbeit, selbst anspruchsvolle Tage mit einem klaren Ziel vor Augen erfolgreich zu meistern.
Deine Persönlichkeit beschreibst du als empathisch und kommunikativ und deine Karriere zeugt von Zielstrebigkeit, Durchhaltevermögen, Ehrgeiz, Intelligenz und viel Engagement. Wer ist Vernes Halilovic auch noch? Was möchtest du als Privatperson mit uns teilen?
Privat bin ich jemand, der grossen Wert auf Familie, Freundschaft und persönliche Beziehungen legt. Meine Frau und unsere beiden Kinder stehen dabei im Mittelpunkt. Gemeinsam lachen, spielen und die kleinen Momente des Lebens geniessen – das ist für mich der Inbegriff von Glück. Ich bin ein Mensch, der klare Strukturen schätzt, aber auch spontane, authentische Augenblicke liebt. Für mich bedeutet persönliches Glück, Familie und beruflichen Erfolg in Einklang zu bringen und Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung zu schaffen.
Wann warst du das letzte Mal im Kino und welche Filme schaust du dir besonders gerne an?
Die letzte Kinoerfahrung liegt schon länger zurück, da ich in meiner Freizeit oft auf Streamingdienste zurückgreife. Serien wie Suits, Blacklist oder Narcos faszinieren mich durch ihre tiefgehenden Geschichten, während Klassiker wie King of Queens oder Der Prinz von Bel-Air für entspannte Unterhaltung sorgen. Für mich sind Serien eine Möglichkeit, nach einem intensiven Arbeitstag abzuschalten, neue Energie zu tanken und dabei eine Mischung aus Spannung und Entspannung zu erleben.
Wenn du in deine Zukunft blickst und dir das Jahr 2035 vor deinen Augen erscheinen lässt, wie läuft in deinen Traumvorstellungen ein gewöhnlicher Tag in deinem Lebensfilm ab?
Im Jahr 2035 sehe ich mich in einer Führungsrolle, die es mir ermöglicht, strategische Projekte voranzutreiben und mein Team zu inspirieren. Der Tag beginnt mit einem gemeinsamen Frühstück mit meiner Familie, das Kraft und Motivation für die Herausforderungen des Tages gibt. Beruflich möchte ich weiterhin aktiv daran arbeiten, innovative Standards in der Logistik zu setzen und gleichzeitig Zeit mit meiner Familie geniessen – sei es bei einem Abendspaziergang oder einem gemütlichen Abendessen. Mein Ziel ist es, beruflichen Erfolg und privates Glück nachhaltig zu verbinden.
Vielen herzlichen Dank für deine offenen und interessanten Worte. Wir danken dir für deinen unermüdlichen Einsatz und wünschen dir viel Erfolg und Freude beim Umsetzen all deiner Vorhaben.