Im September organisierte die Kuratle Academy für Kadermitarbeitende der Unternehmung einen Workshop zu den Führungsgrundsätzen der Gruppe sowie zu konkreten Herausforderungen und Fragen im Zusammenhang mit der Führung.
Der in der Kuratle Academy in Niederbipp durchgeführte eintägige Kurs hatte zwei inhaltliche Fokusse: Erstens einen Repetitionsteil unserer drei Führungsgrundsätze Vorbild sein, Vertrauen geben und Verantwortung übernehmen. Zweitens einen Block, in welchem die zwanzig teilnehmenden Führungskräfte konkrete Fragen und Herausforderungen aus ihrem Berufsalltag diskutierten und anschliessend gemeinsam Lösungsansätze zu diesen erarbeiteten.
Nebst diesen zwei inhaltlichen Teilen bot sich den Teilnehmenden während diesem Tag aber auch die Gelegenheit, sich wieder einmal mit Kolleginnen und Kollegen, insbesondere denjenigen anderer Standorte, auszutauschen und das Netzwerk zu pflegen.
Ecosystem und Repetition Führungsgrundsätze
Eingestiegen wurde mit einem Exkurs von Daniel Buchs, Geschäftsleitungsmitglied und COO der Kuratle Group, über das Kuratle Group Ecoystem und der Frage, weshalb einheitliche Führungsgrundsätze hier Vorteile bieten. Diese sowie weitere Fragen rund um unsere Führungsgrundsätze vertieften die Teilnehmenden anschliessend in mehreren World Cafés, die von Daniel Buchs, Corinne Kuratle und Fabian Emmenegger (Change-X) geleitet wurden.
Im Kursvorfeld wurden die Teilnehmenden aufgefordert, aktuelle Führungsthemen einzureichen, die sie im Alltag beschäftigen. Diese konkreten Problemstellungen wurden am Nachmittag in kleineren Arbeitsgruppen diskutiert. Anschliessend wurden Lösungswege erarbeitet und den anderen Kursteilnehmenden vorgestellt.